La paritaria acordada en abril pasado de cuatro tramos se mantendrá como lo habían pactado; un 8% en mayo, 8% en setiembre, 8% en enero y 8% en febrero del año que viene. Por lo tanto, el único aumento que hasta ahora han percibido los trabajadores mercantiles fue el de mayo, un 8% que se lo licuó la inflación. En agosto percibirán $4.000 por única vez y en octubre percibirán el 8% correspondiente al mes de setiembre.
El gremio mercantil acordó con
las cámaras empresarias cobrar un 9% adicional para noviembre y una suma fija
no remunerativa de $4000 pesos a cobrarse con el mes de agosto.
Con más de un
millón de trabajadores mercantiles, el Secretario General de la Federación
Argentina de Empleados de Comercio y
Servicios (FAECyS), Armando
Cavalieri, llegó a un acuerdo
para ejecutar la cláusula de revisión
salarial.
A fin de
neutralizar la embestida inflacionaria
y las oscilaciones de una economía
endeble, Cavalieri logró negociar un 9% adicional(para noviembre próximo)que se
añade al acuerdo suscrito durante el
pasado abril del corriente año.
Asimismo, los empleados comprendidos en
el Convenio Colectivo de
Trabajo 130/75 percibirán una
suma fija no remunerativa –por única vez en
el mes de agosto-de $4000 pesos. Por otro lado, los representantes de la
mesa tripartita resolvieron fijar otra cláusula de revisión para enero de
2022.Cabe recordar que estas negociaciones constituyen un reajuste de las
paritarias firmadas en abril del corriente
año.
El aumento de abril se había
pactado en cuatro tramos y se mantendrá como lo habían firmado: un 8% en mayo,
8% en setiembre, 8% en enero 2022 y 8% en febrero de ese mismo año.
Con la actualización del
convenio, que incluye el nuevo porcentaje y el monto fijo acordado por única vez,
la suba total trepa a un incremento anual del 42%.
Durante el encuentro –que contó con la fiscalización estricta
del Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social–,la Federación estuvo representada
Armando Cavalieri, el dirigente Carlos Pérez y el Secretario de Asuntos
Laborales, Jorge Bence.
Por el lado empresarial, participaron
las autoridades de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina
de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas
(UDECA).
Cavalieri remarcó que esta
negociación ha sido un elemento clave para contrarrestar el desfase
inflacionario en los sueldos de los empleados de comercio. “A través de la vía
del diálogo como herramienta superadora y por medio de una discusión madura
—explicó Cavalieri—hemos firmado una actualización del convenio para llevar
alivio y contrapesar el proceso inflacionario”.
“La aplicación de la cláusula de garantía que
hemos puesto sobre la agenda de la discusión se ha erigido, sin dudas, como un
mecanismo eficaz para proteger el ingreso de bolsillo de nuestros afiliados”,
señaló el dirigente mercantil.