A partir del Nexo Oportunidad, una instancia de
entrenamiento laboral, dos jóvenes quedaron de forma efectiva en la empresa Las
Brisas.
El programa Nexo Oportunidad apuesta a entrenar a jóvenes
que se hayan capacitado a través del programa Nueva Oportunidad o que formen
parte de la población con mayor vulnerabilidad social. La propuesta prevé la
realización de una experiencia laboral concreta de hasta un año de duración y
un máximo de veinte horas semanales en distintas empresas.
Está destinada a personas de 16 a 35 años en situación de
desempleo, que reciben un estímulo económico durante el tiempo que desarrollen
la práctica. Con esta experiencia se busca fortalecer la trayectoria formativa,
la adquisición de competencias laborales, desarrollo de aptitudes,
conocimientos y habilidades útiles para desempeñarse en espacios de trabajo.
En este marco Fernando Ramírez y Leonardo Miranda, dos
jóvenes de la zona sur de la ciudad, trabajaron durante un año en la empresa
Las Brisas hasta que,una vez finalizado el programa, la empresa decidió
contratarlos de manera efectiva.
Las Brisas fabrica alimentos orgánicos, saludables y sustentables.
Entre los productos, se encuentran: jugos, smoothies, dulces, azúcar y semillas
de chía. Luciano Vicente del área de Producción de la empresa, contó: “Cuando
iniciamos la solicitud a través del Nexo Oportunidad, estábamos llegando a
Rosario, porque veníamos de la ciudad de Santa Fe, es decir que los chicos
llegaron justo para empezar en este nuevo lugar. Sus primeras tareas fueron
instalar máquinas, acomodar el lugar para empezar con las primeras producciones
de pruebas, de esa forma se fueron entrenando en varias tareas. Los dos han ido
generando experiencias, hasta llegar al día de hoy donde se manejan solos.
Además participan y generan ideas”. Y agregó: “Buscamos generar trabajo y
sobretodo que sean jóvenes del barrio”. Actualmente, la empresa solicitó sumar
a cuatro jóvenes más a través del programa.
La idea es aprender un oficio y acercar a jóvenes al mundo
del trabajo. Desde la Dirección General de Empleo, dependiente de la Secretaría
de Producción, Empleo e Innovación, se realiza un seguimiento de los jóvenes,
para acompañarlos en la inserción laboral, contenerlos y alentarlos.
Fernando es del barrio Las Delicias y se capacitó en el
Nueva Oportunidad en talleres de herrería, huerta y electricidad. “Estoy muy
agradecido que nos dieron una oportunidad para trabajar. La experiencia es muy
buena, porque durante todo este año aprendí muchas cosas”, contó. “Vamos
haciendo distintas tareas en la fábrica: envasado, empaquetado y etiquetado,
por ejemplo”, agregó.
Leonardo también es del barrio y expresó emocionado: “Nos
ayudó un montón este programa porque no están fáciles las cosas. Gracias a Nexo
y a la empresa, pudimos acomodarnos con la familia. Tener trabajo me cambió en
todo, tengo una familia y una hija, y siento que puedo darle todo lo que necesita
y un mejor futuro”, dijo Leonardo.
En el Distrito Sudoeste, Leonardo realizó el curso de
Capacitación Laboral y el de electricidad y refrigeración. “Tener trabajo te
cambia en todos los aspectos de la vida, en cumplir horarios, y asumir
responsabilidades”, expresó.
Durante el transcurso del año ya fueron insertados en
empresas a 220 jóvenes a través del Nexo Oportunidad. Y actualmente, el
programa está trabajando con más de 35 empresas.
Para iniciar el trámite, la empresa tiene que presentar un
proyecto de entrenamiento, que es aprobado tanto por el municipio como por la
provincia, y luego se comienza a trabajar con la empresa, donde se le realizan
entrevistas.