La nueva oferta que presentó el Gobierno Nacional en
la Mesa de Negociación Salarial este lunes 3 de setiembre ha sido el fruto de las enormes
movilizaciones que han tenido lugar a lo largo y ancho del país en defensa de
la Universidad Pública.
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| Foto: Jorge Díaz |
Aun así, no alcanza a cubrir ni siquiera una de las
dimensiones del conflicto universitario. La demanda salarial es sólo uno de los
aspectos al que se suman los recortes presupuestarios para el actual ejercicio
y el del año próximo o la gravísima situación de la ciencia nacional que ha
recibido un nuevo golpe con la degradación del Ministerio de Ciencia y
Tecnología a Secretaria.
Respecto de la oferta salarial, evaluamos que continúa
siendo INSUFICIENTE para recomponer la pérdida del poder adquisitivo de
nuestros sueldos. Además, sostenemos que aceptar sumas NO BONIFICABLES implica
un retroceso respecto a lo que conquistamos en 2005 y puede tener consecuencias
negativas en futuras negociaciones salariales.
Por último, consideramos ambigua la CLAÚSULA DE REVISIÓN
porque no es automática y depende, en última instancia, de la voluntad del
gobierno nacional. Por ejemplo, tenemos el antecedente negativo de septiembre
de 2016 donde el gobierno negó la depreciación de nuestros salarios y ello
redundó en pérdida del poder adquisitivo que no pudimos recuperar.
No obstante, las Federaciones entendieron que la nueva
oferta salarial podía ser puesta en consideración de los docentes.
Por ello, desde la tarde de hoy se implementará una
VOTACIÓN DOCENTE para decidir el mandato de la COAD hacia el Plenario de
Secretarios Generales de CONADU del viernes 7/09 donde se resolverá la postura
de la Federación respecto a la oferta salarial que presentó el Gobierno el
lunes 3/09.
Los detalles de la nueva oferta salarial se
conocieron tiempo después de terminada la asamblea.
EN
QUÉ CONSISTE LA OFERTA SALARIAL
- Incremento del 4,2% en SEPTIEMBRE (a cobrar en
octubre).
Sumado a las cuotas de mayo (5%) y agosto (5,8%) alcanza
el 15%.
- Adicional REMUNERATIVO NO BONIFICABLE a partir de
octubre (a cobrar en noviembre) que incluye los distintos tramos de antigüedad
y dedicación a ese momento. Esto representa un incremento del:
* 24% para TITULARES y ASOCIADOS;
* 25% para ADJUNTOS, JTP y PREUNIVERSITARIOS;
* 26% para AUXILIARES DE PRIMERA y SEGUNDA
NO BONIFICABLE significa que no se incorpora al básico,
por tanto no aplica para el cálculo de los ADICIONALES por título o por zona.
- A partir del 1/10/18 se aplicará el nomenclador
salarial, modificando las relaciones vigentes entre el cargo de Profesor
Titular y el de Ayudante de Primera de 1,76 a 1.8.
- Continuar con la recomposición del Nomenclador
preuniversitario efectivizando los ajustes que corresponden en virtud de lo
acordado en el punto precedente
- CLAÚSULA DE REVISIÓN no automática en diciembre de 2018
y en febrero 2019 (siendo la inflación proyectada por el gobierno del 42%).
Resoluciones Asamblea General Docente del 3 de septiembre
| Humanidades y Artes
1. Ratificar la Continuidad del Paro
2. Apoyar activamente la toma realizada por los
estudiantes en Facultades y Escuelas
3. Garantizar nuestra presencia en San Lorenzo mañana 4/9
y en el abrazo a la CCT. Bregar por la unidad, fortaleciendo el espacio
intersindical que nos permitió construir
la inolvidable marcha del 29 de Agosto.
4. Frente al Ajuste, el cercenamiento de los derechos
laborales, los despidos y la represión, exigir el adelantamiento del Paro
General Nacional, y la elaboración de un Plan de Lucha con continuidad.
5. En caso de no Adelantamiento del Paro General realizar
un acampe en la Plaza de Mayo hasta el día del Paro General con todos los
gremios estatales.
6. Ratificar la necesidad de un Plebiscito Nacional ante
cualquier propuesta u ofrecimiento
a considerar, que implique una
posible modificación de la medida de fuerza.
7. En caso de ausencia de tal Plebiscito abrir una
instancia de debate en relación a la pertenencia a la Federación.
8. Participar de las actividades por el Día de la
Bibliotecaria el 12 y 13 de septiembre que se realizarán en la Facultad de
Humanidades y Artes.
9. Exhortar a los docentes que dictan cursos de posgrados
arancelados a no dictarlos durante la medida de fuerza.
10. Adoptar una clase pública como actividad central de
esta semana a cargo del Prof. Sergio Arelovich, en relación a un estudio que
demuestre porqué es posible pagar el aumento que pedimos, en un lugar símbolo
del capital financiero a definir por el Consejo Directivo.