Este
lunes se realizará una nueva audiencia por la veintena de empleados cesanteados
por la firma Coto, donde el miércoles pasado se venció la obligación conciliatoria
y el jueves a primera hora en los 5 locales de supermercados que tiene en la
ciudad de Rosario, los trabajadores amanecieron con despidos y prohibiciones
de ingreso en todas las sucursales donde cumplen sus tareas 550 trabajadores.
Si
bien hasta el viernes se contabilizaban 22 despedidos,que no se entiende la causa
por parte de la empresa.Uno
de los delegados manifestaba que la empresa hace dos meses atrás planteaba el artículo
247 de presunta crisis de empresa y hoy de la noche a la mañana plantea el
articulo 245, pagando el ciento por ciento de las indemnizaciones, del cual nosotros
lo tomamos; primero como un apriete a la justicia porque el articulo 247 decía que
la ley 13.441 que regula el cierre de establecimientos los domingos y feriados,
preveía una presunta perdida de venta.
Con
esto actitud quedó demostrada la maniobra de la empresa, y ahora con el artículo
245 plantea el despido de trabajadores pagándoles la totalidad de la indemnización.
Exhortó,
esto lo tomamos como una apriete a la justicia y a una burla al Ministerio de
trabajo. Porque desde el Ministerio en todas las audiencias que tuvimos estuvimos
pidiendo la reincorporación de los empleados y ellos planteaban el articulo 247
confirmando que la ley 13.441 previa cierta pérdida de venta por el cierre de
los días domingos.
Porque
esta empresa contradice a las demás cadenas de supermercados que operan en
nuestra ciudad y se han adaptado al igual que los consumidores al cierre de los
domingos, ya transcurrieron dos meses y no hubo inconvenientes.
Señaló
el delegado gremial, la única que no se adaptaba a las leyes santafesinas es
Coto. Tenemos acá supermercados como La Reina, o La Gallega que tiene más
sucursales de las que tiene Coto en nuestra ciudad,o el mismo Carrefour que cerraron
desde el primer domingo sin despedir a un solo trabajador. Estas empresas se
adecuaron normalmente a la ley 13.441.
Este
lunes se realizará nuevamente una audiencia de conciliación para acercar las
partes y poder reincorporar a los empleados.
Como
consecuencia de la tensión que se vive dentro de las sucursales por la
inestabilidad laboral, los trabajadores estuvieron el jueves pasado en asamblea
en la sucursal de Mendoza y Alsina, cansados del manoseo, de los despidos, de los
aprietes de parte de la empresa, se declararon en estado de alerta y en
asamblea permanente. Principalmente en la sucursal 95 de Mendoza y Alsina,
donde los compañeros estuvieron en asamblea más de dos horas repudiando la
actitud de la empresa.
Reiteró, estamos en estado de alerta,
organizados más que nunca esperando la audiencia de este lunes, reclamando por la
reincorporación de los trabajadores y demostrando lo que es la empresa, donde
planteaba un articulo 247 de una supuesta crisis o pérdida de venta y de la
noche a la mañana despide a los mismos trabajadores con el articulo 245 pagándole
el ciento por ciento de la indemnización, que no tiene nada que ver con el
descanso dominical. Insistió esto es una vil maniobra de apriete hacia la justicia
y de burla al ministerio de trabajo. Concluyó uno de los delegado de la empresa
Coto.