El
Ministerio de Trabajo de la provincia de Santa Fe dispuso prolongar, por 15
días más (hasta las doce de la noche del lunes 2 de mayo), la conciliación
obligatoria en torno a los despidos producidos por la cadena de supermercados
Coto en perjuicio de trabajadores mercantiles de esa empresa.
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| Luis Battistelli Sec.Gral Asociación Empleados de Comercio |
Como
se recordará, en la jornada previa al debate en el Concejo Municipal de la
adhesión de Rosario a la Ley 13.441, de manera intempestiva, sin ningún
argumento jurídico válido, Coto envió telegramas de despidos a compañeros
trabajadores mercantiles, usando como argumento la “inminente adhesión de la
ciudad Rosario a la Ley Provincial 13.441”.
Ante
esa actitud empresarial, oportunamente el Sindicato Empleados de Comercio de
Rosario solicitó formalmente al Ministerio de Trabajo de la provincia de Santa
Fe que convoque con carácter de urgente a una audiencia con Coto Cicsa, a la
vez que se le pedía al Ministerio que intervenga en el conflicto y que los
trabajadores despedidos sean reintegrados de inmediato a sus tareas.
Ante
tal presentación, Trabajo dictó la conciliación obligatoria que en principio
vencía este último lunes, pero por resolución ministerial la misma se extendió
hasta las doce la noche del próximo lunes 2 de mayo, con los mismos efectos y
alcances, o sea con los empleados restituidos a sus lugares de trabajo.
Para
fundamentar la prórroga de la resolución, de fecha 11 de abril y que lleva el
número 000021, el Ministerio señala que “persisten las mismas e idénticas
circunstancias existentes al momento del primigenio dictado y sin que se
vislumbre una inminente y definitiva alternativa conciliadora, en tanto las
partes hasta el momento mantienen sus originales posturas”.