El debate por la ampliación de Licencias por Maternidad, Nacimiento y Adopción se
dará en la comisión de Gobierno este martes al mediodía. El proyecto fue
presentado por la concejala del FPV Norma López y siu ex compañero de banca,
Roberto Sukerman con la participación del Sindicato de Trabajadores Municipales
de Rosario."Esta propuesta apunta a promover la equidad de género en el
ámbito familiar y laboral", dijo la edila.
La
presidenta del bloque Frente Para la Victoria, concejala Norma López,
participará este martes del tratamiento del proyecto que el año pasado
presentara junto al ex candidato a Intendente Roberto Sukerman, donde proponen
extender el Régimen de Licencias por Maternidad, Nacimiento y Adopción hasta
180 días corridos para los agentes de la administración municipal. “La
iniciativa lleva en el Concejo más de un año. Fue planteada por el Sindicato de
Trabajadores Municipales (STMR) debido a la necesidad de las propias empleadas.
Esta propuesta apunta a promover la equidad de género en el ámbito familiar y
laboral, establece cambios en el tiempo de la franquicia por lactancia y
fallecimiento de hijo/a y ampara a matrimonios del mismo sexo. Es importante
además tener en cuenta que en la ciudad de Santa Fe este es un paso que se
concretó y ahora las empleadas gozan de 105 días junto a su familia”, remarcó.
Al
respecto, la concejala del FPV-PJ agregó: “Con este proyecto vamos a promover
que lo tomen las organizaciones sindicales de las entidades privadas, y además implica una
serie de avances para niños y niñas y para mujeres y varones que desean ejercer
su paternidad y maternidad. Es más que la ampliación de los derechos laborales,
implica un cambio de paradigma cultural que considere un nuevo concepto en la
relación entre familia y trabajo, considera una nueva concepción de los roles
familiares y su distribución entre varones y mujeres, y contemplala
participación, de ambos en los espacios públicos”.
Así
mismo, López recordó: “Los ejes principales se basan en el derecho de niños y
niñas recién nacidos a ser cuidados por sus padres y madres, con el poder
brindarles la protección necesaria, mediante este tipo de medidas y dar la
asistencia necesaria para su desarrollo individual y también familiar siempre
que sea una elección. Debemos recordar que tenemos también otro proyecto
presentado para la creación de Jardines Maternales porque también hay otras
realidades y en algunas familias necesitan de estos espacios para poder ejercer
plenamente su derecho al trabajo”.
En
tanto, sobre el sector femenino, Norma López opinó: "Hoy las mujeres
desempeñan un rol preponderante en el mercado del trabajo. Nuestro planteo se
encamina a adaptar la normativa local a la realidad vigente. Según los datos
oficiales, el municipio cuenta con un total de 12.060 empleados, del cual el 54
% son mujeres. El año pasado, fueron solicitadas 310 licencias por maternidad,
y 112 por paternidad. La tasa de natalidad en la Argentina disminuyó en los
últimos años. Por lo tanto la cantidad de licencias por maternidad de las que
una mujer puede gozar a lo largo de su vida laboral no llega a ser
significativa. El promedio es de dos o, a lo sumo, tres”.
Con
respecto a la ampliación de la franquicia por lactancia, el texto postula que
la madre tendrá derecho a dos horas diarias para amamantar a su hijo en el
transcurso de la jornada laboral por 180 días corridos, contados a partir de la
fecha de reintegro de su licencia. De acuerdo a la legislación actual, ese
plazo es de sólo una hora. Dicha extensión se funda en la Ley Nacional 26.873
de Promoción y Concientización Pública sobre la Lactancia Materna, puesta en
vigencia en enero de este año.
Por
otro lado, recordaron: "En 2010 se promulgó en nuestro país la Ley Nº
26618 de Matrimonio Igualitario. Es preciso una modificación, tendiente a
equiparar sus derechos en materia de
adopción y nacimiento a los de matrimonios heterosexuales; y contemplar este
cambio cultural, dado que hoy en día se hayan excluidos de las regulaciones
vigentes".
ANTECEDENTES
En
Argentina existen varias provincias con estos plazos de licencias y también un
municipio que fue pionero: Morón. Vale destacar, que a fines del año pasado se
aprobó en la ciudad Santa Fe La Capital una ampliación (a 105 días) de las
licencias por maternidad.