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| Asociación Empleados de Comercio - Archivo: Jorge Díaz |
El
Secretario Gremial de la Asociación Empleados de Comercio de Rosario, Juan Gómez desarrolló en el programa Algo en Común por Radio Gran Rosario sobre el informe
emitido por la entidad sobre los despidos que se han realizado durante estos últimos
años por las grandes cadenas de supermercados y ante el avenimiento del
Descanso Dominical, han presionado a los legisladores y trabajadores que si se
implementada dicha ley iba haber despidos. Y la cesación de trabajo ya se
estuvo realizando durante estos últimos años donde hubo despidos de 700
trabajadores, además con jornadas reducidas y agregando polirubros de tareas a
los trabajadores desde venta de rodados, muebles, ropa, electrodomésticos,
cobro de impuestos y cajero humano de bancos. Por otra parte se refirió al
acuerdo de paritarias que se homologó el viernes pasado.
Señaló
el dirigente sindical que como respuesta a esta propaganda que va haber 350
despidos que si se implementa el descanso dominical el 1º de julio. Nosotros
hemos hecho un relevamiento en estos últimos 9 años desde que se instalaron
estas grandes cadenas en Rosario, Coto, Jumbo, Carrefour y el Hiper Libertad, además
las cadenas locales de grandes supermercados y estos datos son fundamentalmente
de los de los trabajadores registrados, son datos fehacientes de nuestra sección
de aportes que están registrado en el Ministerio de Trabajo de la provincia.
El
relevamiento da que estas empresas han disminuidos más del 30% de dotación del personal,
teniendo la misma cantidad de locales abiertos e incrementando las ventas agregando rubros.
Agregó en el programa radial Algo en Común, que hace 9 años no se vendían motos en los supermercados, ahora se venden muebles,
las cajeras tienen cargas extras de cobrar impuestos o facilitar dinero de las
cajas de ahorro como un cajero automático y las cajeras tienen que tener esa
respuesta.
Esto demuestra que estas grandes empresas vienen
por sistema goteo, no despidieron, pero fueron achicando hasta una reducción mínima
para incrementar las ganancias y este es uno de los objetivos de estas empresas
porque las ganancias no quedan en esta región, se van de Rosario, se van del país
y esta es otra cuestión. Y esa pelea por el cierre de los domingos no tiene
nada que ver, si no es ver como se reparten las ganancias, si queda en la región
o no y esa es una lucha que nosotros venimos llevando y que permanentemente denunciamos.
Soslayó Gómez.
Con esta recesión económica
que sufrimos todos los argentinos, ha habido otros despidos como consecuencia
de esto.
No,
nosotros hemos hecho una presentación en el Ministerio de Trabajo con respecto
a la empresa Coto que está convocando personal, está haciendo entrevistas, está
tomando gente, o sea, que nosotros hemos dejado constancia en el Ministerio de
Trabajo para que después no vengan a decir que por culpa del Descanso Dominical
quedan despedidos.
Por
otra parte, Con respecto a estas grandes cadenas hemos denunciados en un
trabajo anterior que estas grandes cadenas recargan sobre lo que compran entre
un 150% y un 200%. Entonces hacer una oferta un domingo de un 30%, a ellos no
les incide en nada porque tienen las ganancias en un 170%. Pero sí, el que está complicado y el que tiene la presión
son los pequeños comercios.
LAS PARITARIAS
20% más cobraran los
mercantiles a partir de abril hasta el mes de setiembre donde volverán a
discutirse nuevamente la paritaria salarial. Habrá 2 montos fijos no remunerativos
proporcionales a la jornada realizada de $1000 que deberan ser abonadas del 1 a
7 de abril y el segundo monto de $ 1000 a partir del 1 al 7 de junio.
Señaló
el dirigente gremial que este viernes 1º de abril fue homologada por el
Ministerio de Trabajo mediante la resolución Nº 62/2016 de la aprobación de la
paritaria que, consideramos que debería ser más alta, donde hemos hecho un
planteo en nuestra federación.
Agregó
Gómez que, es una paritaria por 6 meses a diferencia de otros gremios hermanos
que han resuelto y acordado por un año. Nosotros lo hicimos por 6 meses y en
setiembre tenemos que sentarnos nuevamente a discutir en paritarias para ver cómo
va el incremento de la inflación sobre este acuerdo y acordar hasta el año que
viene lo que se va a pagar.
¿O sea, Las paritarias
se acordaron este viernes 1 de abril por la tarde y nos está dando una
primicia?
Aclaró
que, la paritaria se acordó hace 20 días, pero todos los acuerdos se deben homologar
en el Ministerio de Trabajo. Hay empresas que no pagan hasta que esté
homologado. Si es un acuerdo de parte, ya la homologación es un trámite
acordado por las patronales y el sindicato, pero hay contadores que si no está
la homologación no los quieren pagar y hay otros vivos que les dicen a sus
empleados que si no está homologado no puedo pagar, o les pagan un mes después y
perjudican al trabajador un mes sin pagar el aumento.
Esto
ya está legalmente aprobado, este adicional que tienen en el mes de marzo se lo
deben pagar en abril.
Subrayó,
la paritaria quedó conformada de esta forma; $1000 por el mes de marzo, (se
cobrará los primeros de abril) 20% de aumento al básico con el mes de abril y
$1000 más por el mes de mayo (a cobrar los primeros días de junio), o sea, que
son $ 2000 pesos pagados en dos veces y un 20% que tiene que cobrar todo junto
con el mes de abril. Esa es la paritaria que se aprobó.
Remarcó
que si hay ya trabajadores que no les han pagado o no tiene en claro todo esto,
deben llamar al sindicato, denunciarlo o hablar con nosotros. Concluyó el
Secretario Gremial de Empleados de Comercio, Juan Gómez.