“Nosotros vamos a ir a la asamblea, vamos a proponer un plan de lucha para que el gobierno modifique estas posiciones y la comisión directiva provincial también las modifique, porque está claramente de acuerdo con el gobierno”.Sentenció el Sec. Gral. Amsafe Rosario.
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| Archivo: Diario Digital Algo en Común |
Audio del Programa Algo en común. Radio Gran Rosario 88.9 Mhz.
PARITARIAS - Teres en el programa Algo en Común.mp3
Por: Jorge Díaz
PARITARIAS - Teres en el programa Algo en Común.mp3
Por: Jorge Díaz
El secretario Gral de Amsafe
Rosario, Gustavo Teres en diálogo con el programa “Algo en Común” de Radio Gran
Rosario 88.9 Mhz. Dejó en claro que el aumento del salario ofrecido por el gobierno provincial es insuficiente y cuestionó a la conducción gremial
provincial por estar claramente unido al gobierno.
Señaló que este es un acuerdo para seguir perdiendo poder
adquisitivo, que no contempla los precios y la inflación. Aquí hay sumas en negro
que son por 10 meses y una serie de variables. Manifestó que el pago debe ser
todo junto al principio, no creemos en esto del pago desdoblalizado. Porque el
gobierno habla de un 31 % de masa salarial en los términos que están
planteados. Agregó que, primero no es un 31 % igual al primer semestre porque
cobrás un 21%.
En segundo lugar, es una cifra a nuestro
entender, que hemos planteado desde la comisión directiva de Rosario, que es totalmente
insuficiente, porque la inflación a impactado y hay sectores que recibieron el
19% en el primer tramo. Hay sectores que van a recibir un 26 o 28 %,y muy pocos
superaran el 31 %. La gran masa está por debajo de eso.
Sostuvo que, es un acuerdo
para seguir perdiendo poder adquisitivo porque no se contempla con los precios
y la inflación del 2014.Hay algunas sumas en negro que son por 10 meses y nosotros
insistimos que el pago tiene que ser todo al principio, no creemos en esto del
pago desdoblalizado. Estamos Preocupadísimos porque ni siquiera consta en las
paritarias, la posibilidad de reapertura a mitad de año. El año pasado figuraba
esa cláusula, aunque no la tuvo en cuenta la conducción provincial,
lamentablemente este año ni siquiera ha sido planteada .Lo cual este aumento es
una cifra que cierra y este es un acuerdo que cierra todo el año y
lamentablemente no compartimos para nada estas paritarias.
En cuanto a las cifras que
ofreció el gobierno docente, que se otorgaría en marzo y en julio, iría entre
el 31 y el 35 por ciento.
Sí ,ahora es de $1000 y $1200 para otros que
tienen un poco de antigüedad y $ 1400 para los que tengan el máximo de
antigüedad, que es para cobrarlo en marzo. O sea, el docente que percibe $
6500, cobrará $7500. En este mes no está el aumento, recién lo cobraran en el
mes de abril. En cuestión, es una cifra en negro que intenta atenuar los que no
nos están dando en marzo y no va haber otro ingreso. Recordó que, nosotros
rechazamos mucho las sumas en negro, eso es para ahorrar recursos el gobierno y
esto repercute en todo lo que es la seguridad social, que atribuye a las sumas
modificables remunerativas, no va caja de jubilación, impacta negativamente en
achatar la carga familiar y no contempla las antigüedades. Enfatizó Teres que,
esto no es la mejor manera de abordar
esta discusión salarial.
Al consultarlo sobre la decisión
tomada por Amsafe Rosario, que es contraria a la Conducción provincial, cuya conducción
representa la Secretaria Gral. Sonia
Alesso estarían conforme con este aumento. Indicó Gustavo Teres que para ella
(Sonia Alesso) es una propuesta
superadora, para nosotros no supera nada. Alesso dijo que un maestro debería
ganar $9000 y algunos que recién se inician van a llegar a cobrar $8700 en
julio. Ni siquiera ha hecho sus propias evaluaciones. Esos dirigentes
sindicales de ese sector han desconocido que el año pasado se perdieron varios
puntos de inflación y no se ha recuperado. Agregó ¿Pero cuál es la discusión?
Obviamente que tenemos profundas diferencias en la evaluación. Ellos están
midiendo con una estadística que esta mas cerca del Indec del gobierno
nacional, que las cifras reales, que están dando hoy las mediciones.
Resaltó el dirigente gremial,
nosotros vamos a impulsar el rechazo a esta propuesta, a parte no estamos
compartiendo los términos en que se da el pago en varias cuotas y no
compartimos que se clausure las paritarias en una economía inflacionaria, para
nada. A parte nosotros le agregamos y es responsabilidad de Sonia Alesso que es
secretaria general de Ctera una discusión y una confrontación mucho mas grande
con el gobierno nacional por el tema de las paritarias y un empuje para que el
gobierno nacional ponga mucho mas dinero en los presupuestos educativos, porque
no esta cumpliendo ni siquiera las metas o acuerdos que se había comprometido
el gobierno a nivel nacional para apoyar los sistemas provinciales. Obviamente
que en esto tenemos profundad diferencias.
En cuanto si es suficiente o no los $120 que se
otorgaran por mes para la provisión de material didáctico y ropa de trabajo . Resaltó el dirigente, son $120 anuales sumas en negro,
realmente no lo entendemos. A parte se cobra en 10 meses, se cobra hasta
diciembre. No se cobra en enero y febrero del año que viene. El argumento es patético
porque tiene que ver con los materiales y tiene que ver que no gastamos en
aula. Por lo tanto no cobramos materiales.
La verdad que es una
vergüenza, a parte ni siquiera conocen la dinámica de los docentes, porque una
parte de los docentes con menor antigüedad se reintegra el 25 de enero y la
otra parte que tiene la mediana antigüedad ya el 1º de febrero está trabajando.
Entonces esto no serio, que digan que en enero y febrero no estamos trabajando.
A parte se empieza a buscar esto para ropas y materiales,
en realidad es una manera de encubrir cierta suma de dinero que no quieren que
sea modificable remunerativa, porque al gobierno le sale más barato así, porque
no paga la seguridad social, la antigüedad y las proporcionalidades. Sentenció
Teres.
Y en las paritarias seguimos
insistiendo y mucho con los concursos.
Por otra parte, hay una
primera parte del acta en continuar con los concursos para supervisores y de empezar
con los concursos para directores. Y esto es una vergüenza, porque esto ya esta
acordado en paritarias pasadas, están en marcha y se ponen cosas para probar
que ya fueron aprobadas, es como querer adornar una paritaria que ya fueron
acordadas y ya fueron aprobadas.
Por otra parte reflexionó en
el tema de la salud, porque queremos
discutir mas seriamente, hace rato que el departamento Rosario esta relacionado con el tema de fonoaudiología y el tema de la voz,
venimos planteando iniciativas a enfermedades profesionales y son discusiones
que hay que hacerlas a lo largo del año. Además, queremos que el gobierno
invierta, estamos discutiendo la obligatoriedad del jardín de 4, hay salas
atestadas con compañeras y jardines que
no saben como van hacer para poder garantizar la obligatoriedad de jardín de 4. Entonces
hay que ir a discutir la creación de cargos, la construcción de salones y la
creación de jardines de infantes para garantizar esa obligatoriedad..
En cuanto, a la situación de
las escuelas, manifestó el dirigente gremial que estamos muy preocupados porque
hay una cantidad de escuelas con problemas de infraestructura y que el gobierno
debe intervenir rápidamente para poder tener las condiciones mínimas para poder
empezar las clases. Concluyó el secretario Gral. de Amsafe Rosario, Gustavo
Teres.