Hubo un principio de acuerdo con los docentes santafesinos y el Gobierno provincial .Desde la cartera provincial modifica la propuesta salarial para los maestros de Amsafe. La propuesta es un 18 % de aumento en marzo, otro 3 % en julio, $ 600 por única vez para material didáctico y $ 150 pesos más -también por única vez- para la compra de ropa de trabajo.
Amsafe anunció que consultará con sus bases esta nueva propuesta y el mecanismo se pone en marcha hoy con las asambleas en los 19 departamentos provinciales. Mañana votarán en asamblea provincial y se conocerá la respuesta de los maestros a la oferta salarial para este año. En el sector privado la actividad será normal.
La provincia
modificó en parte la última propuesta presentada días atrás y consta de
un aumento del 18 % en marzo y un 3 % en julio. Además, y por única vez,
los docentes recibirán $ 600 para material didáctico y $ 150 para la
compra de ropa de trabajo.En Cuanto al descuento de haberes por los días de huelga anunciado por el Gobierno,No se les descontarán - siempre y cuando acepten las propuesta-. Vale aclarar que en el recibo del mes de abril cuando cobren los maestros verán el descuento, porque ya están hechas las liquidaciones, pero lo percibiran la totalidad del salario a días subsiguientes por planilla complementarias.
Por otra parte, la ministra de Educación, Letizia Mengarelli, trasladó a los maestros la intención del gobierno de no descontar los días de paro si se acepta esta oferta. A esto se suma que se deberán recuperar los contenidos correspondientes a las jornadas en que se aplicó la medida de fuerza.
Otro de los puntos que conforman la propuesta oficial y quedó plasmado
en el acta de la reunión es la creación de una comisión ad hoc para
analizar el caso de las 7 profesionales despedidas de los equipos
socioeducativos de Rosario, "una mejora respecto de abrir un debate
sobre la reforma curricular", analizó Sonia Alesso tras el encuentro en
Trabajo celebrada ayer.
Los docentes votarán hoy, en su
tercer día de paro esta semana, en los 19 departamentos provinciales.
Mañana la asamblea provincial definirá, según los mandatos de cada
delegación, si se acepta o no esta nueva propuesta.
Contundente movilización en Rosario
Ayer en Rosario en el segundo día de paro docente se realizó una importante movilización por las calles céntricas de la ciudad para concluir en Plaza San Martín. Dejando en claro el reclamo que le exigen al Gobierno provincial.
Los docentes santafesinos venimos llevando adelante en unidad, masividad
y con total fortaleza el plan de lucha votado en Asamblea Provincial.
Desafiando las amenazas del gobierno provincial, los ataques del gobierno nacional y las andanadas de los medios de comunicación, maestros y profesores dimos una verdadera clase de dignidad y llenamos las calles de guardapolvos.
Esta demostración de la base docente obligó al gobierno a dar marcha atrás con la amenaza de descuentos y a buscar una vía de negociación para resolver el conflicto.
Sin embargo, la propuesta firmada en paritarias está muy lejos de responder a nuestras demandas.
El gobierno ratifica una propuesta salarial que ya rechazamos y le incorpora sólo $150 en “negro” y por única vez, que no significarán ningún aumento para los jubilados.
Estos $150 muestran la falsedad de las afirmaciones del gobierno y de la Comisión Directiva provincial de que era “la última propuesta” y que “no había más plata”.
Todos sabemos que en esta provincia hay recursos. Están en las grandes empresas que suman millones de ganancias todos los años. Están en las aceiteras que se llevan las riquezas al exterior. Están en los grandes terratenientes que aprovechan el nuevo récord de la soja. Si el gobierno tuviera voluntad política, de allí tiene recursos para destinar los fondos necesarios para salud, educación y el salario de todos.
En ningún punto del acta se hace referencia a las asignaciones familiares que este gobierno mantiene desde hace años en un monto que representa la mitad de lo que cobran los otros trabajadores. Los estatales de Santa Fe seguimos siendo discriminados.
Por otra parte, tampoco se plantea la reapertura de la paritaria en julio para volver a discutir salarios. “Monitorear” no es sinónimo de reapertura de la discusión salarial, y ya tenemos experiencias de actas anteriores en las que este término aparecía, sin que por eso se haya concretado nuestra demanda.
Llamativamente, los primeros puntos del acta toman como reivindicaciones cuestiones que nunca han sido sometidas a consideración de asamblea, como el sistema único e integral de ponderación de antecedentes docentes, ni un nuevo reglamento de suplencias para los niveles Inicial, Primario y la modalidad Especial. Esta nueva reglamentación implicará que se eche por tierra el criterio de distribución del trabajo vigente hasta ahora en estos niveles.
El acta paritaria plantea la posibilidad de modificar el calendario escolar, que podría implicar extender el ciclo lectivo o suspender las vacaciones de invierno.
Por estas razones es que desde AMSAFE Rosario rechazamos el acta paritaria del pasado miércoles, y propondremos en la asamblea departamental ratificar la continuidad del plan de lucha
Seguimos luchando por una verdadera recomposición salarial. Aumento de salario retroactivo a febrero y en una sola vez, en el camino de alcanzar un salario equivalente a la canasta familiar.
Efectiva reapertura de la discusión en julio.
Anulación de la reforma educativa de nivel secundario. Elaboración de una nueva reforma desde las escuelas junto a la comunidad educativa.
Inmediata reincorporación de las siete compañeras despedidas de los equipos socioeducativos
Cumplimiento de los acuerdos paritarios hechos en años anteriores (concreción de planes de viviendas para docentes, concursos de ascenso a cargos directivos y de supervisión y Comités mixtos en Salud y Seguridad en el Trabajo).
Desafiando las amenazas del gobierno provincial, los ataques del gobierno nacional y las andanadas de los medios de comunicación, maestros y profesores dimos una verdadera clase de dignidad y llenamos las calles de guardapolvos.
Esta demostración de la base docente obligó al gobierno a dar marcha atrás con la amenaza de descuentos y a buscar una vía de negociación para resolver el conflicto.
Sin embargo, la propuesta firmada en paritarias está muy lejos de responder a nuestras demandas.
El gobierno ratifica una propuesta salarial que ya rechazamos y le incorpora sólo $150 en “negro” y por única vez, que no significarán ningún aumento para los jubilados.
Estos $150 muestran la falsedad de las afirmaciones del gobierno y de la Comisión Directiva provincial de que era “la última propuesta” y que “no había más plata”.
Todos sabemos que en esta provincia hay recursos. Están en las grandes empresas que suman millones de ganancias todos los años. Están en las aceiteras que se llevan las riquezas al exterior. Están en los grandes terratenientes que aprovechan el nuevo récord de la soja. Si el gobierno tuviera voluntad política, de allí tiene recursos para destinar los fondos necesarios para salud, educación y el salario de todos.
En ningún punto del acta se hace referencia a las asignaciones familiares que este gobierno mantiene desde hace años en un monto que representa la mitad de lo que cobran los otros trabajadores. Los estatales de Santa Fe seguimos siendo discriminados.
Por otra parte, tampoco se plantea la reapertura de la paritaria en julio para volver a discutir salarios. “Monitorear” no es sinónimo de reapertura de la discusión salarial, y ya tenemos experiencias de actas anteriores en las que este término aparecía, sin que por eso se haya concretado nuestra demanda.
Llamativamente, los primeros puntos del acta toman como reivindicaciones cuestiones que nunca han sido sometidas a consideración de asamblea, como el sistema único e integral de ponderación de antecedentes docentes, ni un nuevo reglamento de suplencias para los niveles Inicial, Primario y la modalidad Especial. Esta nueva reglamentación implicará que se eche por tierra el criterio de distribución del trabajo vigente hasta ahora en estos niveles.
El acta paritaria plantea la posibilidad de modificar el calendario escolar, que podría implicar extender el ciclo lectivo o suspender las vacaciones de invierno.
Por estas razones es que desde AMSAFE Rosario rechazamos el acta paritaria del pasado miércoles, y propondremos en la asamblea departamental ratificar la continuidad del plan de lucha
Seguimos luchando por una verdadera recomposición salarial. Aumento de salario retroactivo a febrero y en una sola vez, en el camino de alcanzar un salario equivalente a la canasta familiar.
Efectiva reapertura de la discusión en julio.
Anulación de la reforma educativa de nivel secundario. Elaboración de una nueva reforma desde las escuelas junto a la comunidad educativa.
Inmediata reincorporación de las siete compañeras despedidas de los equipos socioeducativos
Cumplimiento de los acuerdos paritarios hechos en años anteriores (concreción de planes de viviendas para docentes, concursos de ascenso a cargos directivos y de supervisión y Comités mixtos en Salud y Seguridad en el Trabajo).